Fichero CRA. Empleados Alta sin retribución.

Buenas tardes. Según indica la seguridad social, para los empleados que se encuentran en situaciones como Alta Sin retribución, permisos sin sueldo, maternidades etc... no se deben reportar en los ficheros CRA puesto que no poseen conceptos retributivos.
Revisando la funcionalidad de SAP sobre los ficheros CRA, he visto que no contempla que un empleado pueda estar en Alta Sin retribución (para el cuál la empresa sigue cotizando por el). Al ejecutar el report de CRA para un empleado de este tipo, como su RT contiene los conceptos retributivos (aunque no se cobren) se genera dicho fichero.
Por lo que entiendo, cada empresa debe adaptar la funcionalidad CRA de SAP a sus necesidades ? En este caso, por ejemplo, que debemos deshacernos de todos los conceptos que van a la RT (salvo los técnicos) para que no nos genere el CRA?.
Gracias.
Un saludo.

Hola Gema, si se pudiese seleccionar la forma en ver el log técnico en los ficheros CRA seria ideal.
Hace poco tuve que verificar este tema, a solicitud del departamento de RRHH, y la verdad es que tienes que tener un cierto conocimiento de como funciona el cluster de nómina de SAP, y la gestión de retroactividades, para verificar que los datos generados en el fichero CRA son correctos o no, que no todos los usuarios puros y duros del sistema tienen.
Si el usuario pudiese ver directamente en el log el dato que se va a generar le iría muy bien, y si además se pudiera elegir que sacase los datos originales, como ahora, sería perfecto.
Un saludo. Emiliano.

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Fichero CRA. Inclusión como retribución los costes de formación

Buenos días,
Conoceis de alguna empresa que esté enviando en el fichero CRA como concepto retributivo los costes de formación de los cursos a los que asisten los empleados. ¿Considerais que es correcto remitir este concepto en el fichero CRA como concepto retributivo de los empleados?
Gracias por vuestra colaboración.
Saludos.

Hola!!
Nosotros ya hemos reportado esto como incidencia en un mensaje OSS porque entendemos que debería dar información com mínimo de los ID's de los empleados que están siendo rechazados y el por qué, como en cualquier otro log de errores de otros programas estandar.
Por otro lado, os quería hacer otra pregunta:
Alguien se está encontrando con que le de constantemente mensajes de warning porque el sistema no detecta que en la tabla V_T799BATTRIB02 para AT_CRA_SINTMF4AT exista la entrada CRA1 y lo mismo para el camp WSxx?? Creemos que es alguna parte de la implementación de la nota que no tenemos correcta, pero no lo hemos podido encontrar.
Y por otra parte, nos estamos encontrando también que una vez accedes a la pantalla del fichero temse para bajarte los ficheros CRA no podemos hacer un BACK, ni un SEARCH porque los botones de los iconos están deshabilitados. Probablemente también es algo de la implementación de la Nota... pero tampco lo vemos... ¿Alguien tiene alguna idea?
Y por último, hemos detectado que las instrucciones técnicas de SS no permiten campos de importes superiores a 7 dígitos. Por ejemplo, en agrupadores como el de Indemnizaciones puede suponer un problema. SAP no da ningún aviso, sencillamente genera el CRA con 7 dígitos, cortando el campo por donde toque, así que OJO. Desde SS nos dicen que hay que enviar ficheros complementarios hasta completar la cantidad total del importe... increible pero cierto!
Muchas gracias de antemano si alguien tiene respuesta a mis dudas y SUERTE con esto del CRA.
Un saludo,
Gemma

FICHERO CRA:LOG TÉCNICO CONFUSO

Buenos días a tod@s,
Hemos abierto un mensaje a SAP durante esta semana para pedirles si habría alguna posibilidad de revisar el log técnico del programa del CRA para que en caso de Rectificaciones no se muestren TODOS los datos de los empleados (rectificaciones y no rectificaciones) y que sólo se muestren aquellos agrupadores/cantidades que efectivamente vayan a incluirse en el fichero de Rectificaciones que se genere.
Desde nuestro puento de vista es un poco confuso a la hora de hacer las comprobaciones/cuadres que se muestren TODOS los datos y sería bastante más efectivo que sólo se mostraran los datos que se vayan a incluir en el fichero en caso de Rectificaciones/Atrasos.
Desde SAP nos responden que lo que para nosotros aparentemente es confuso puede resultar de utilidad para otros clientes y que no van a desarrollar nada. Aunque una opción que estábamos valorando era pedir que por lo menos se nos diera la opción de reportar todos los datos o sólo los que se incluyan en el fichero.
El motivo de este post es tantearos un poco para saber si os parece buena idea que SAP revise este aspecto del log técnico ya que sin apoyo de otros compañer@s va a ser poco probable que revisen nada.
Muchas gracias de antemano por culquier comentario!
Un saludo,
Gemma

Hola Gema, si se pudiese seleccionar la forma en ver el log técnico en los ficheros CRA seria ideal.
Hace poco tuve que verificar este tema, a solicitud del departamento de RRHH, y la verdad es que tienes que tener un cierto conocimiento de como funciona el cluster de nómina de SAP, y la gestión de retroactividades, para verificar que los datos generados en el fichero CRA son correctos o no, que no todos los usuarios puros y duros del sistema tienen.
Si el usuario pudiese ver directamente en el log el dato que se va a generar le iría muy bien, y si además se pudiera elegir que sacase los datos originales, como ahora, sería perfecto.
Un saludo. Emiliano.

FICHERO CRA: Retroactividades

Buenos días,
Hemos implementado la nota 2004811(CRA: Retrocalculations and corrections to files already sent) que acaba de liberar SAP y ´tenemos dudas a como generar el fichero de la ordinaria y el de la Rectificación.
En teoría ahora se tiene que enviar Marzo y las retroactividades anteriores al mes de Marzo, ¿como estáis rellenando la pantalla de selección para ello? Nosotros para la ordinaria, cogemos el periodo de nomina 04/2014, perido de liquidación 03/2014 y Periodo En igual al periodo de nómina. Con esto te seleccionaria los actual para el mes de Marzo, pero sólo si tuviera retro en el mes de Marzo.
¿Y para las retros como lo estáis haciendo?
Muchas gracias y un saludo, David.

Buenos días David,
Con las pruebas realizadas por nuestra parte el miércoles, hemos optado por seleccionarlo del siguiente modo
Ej. ORDINARIA DE 03/2014
Seleccionamos opción “Periodo EN igual o anterior al periodo de cálculo nómina”
Si coges como tu dices la opción de “Periodo EN igual al periodo de calculo de nomina” hemos visto que no te incorpora todas los cálculos actuales (A) de 03/2014 sino unicamente las retroactividades hechas en el PERIODO EN 04/2014 al PERIODO PARA 03/2014.
Da un aviso "No existen resultados de nómina en el cluster para el período 201403 en 201404"
Ej. RECTIFICACIÓN DE 12/2013 A 02/2014
Normalmente se usará “Periodo EN igual al periodo de calculo de nomina” para que sólo te saque las retroactividades realizadas a esas fechas en el PERIODO EN 04/2014
Es una apreciación y cada uno debe coger la que más le convenga. Espero que te sirva de ayuda.
Saludos
Elia

Nuevos sonidos

como poner nuevos sonidos en Iphone 3G

Buenos días María,
En la nota 1966028 puedes ver las fechas planificadas para la públicación de las notas relaccionadas con el nuevo fichero CRA.
La primera nota 1974653 - CRA: Configuration for the CRA report ya está liberada. Por lo que ya se puede empezar a parametrizar las tablas para el fichero. Para poder probar el fichero tendremos que esperar a la segunda nota, que está planificada para el 12 de Marzo.
Un saludo,

IRPF Diciembre 2014: causa regularización it0062 de 1 a 11

Hola,
Tenemos un grupo de empleados que, sin tener cambios económicos, al calcular el IRPF de Diciembre se les ha modificado la causa de regularización de 1 a 11, lo que ha supuesto un incremento desproporcionado del IRPF. Son empleados con 'Préstamo vivienda'.
Aunque Diciembre ya está cerrado, a ver si saben motivo de este cambio, con tal de evitar el mismo error en un futuro.
Adjunto datos del infotipo 0062 de un empleado a modo de ejemplo.
it-0062 del 01.11.2014 al 30.11.2014:
Salario bruto          15.818,24
Variables fijas
Variables var.            942,66
Pagos especie
Rend.irr.(18.2)
Rend.irr.(18.3)
Cot. Seg.Social         1.073,88
Otras reduc.            2.652,00
Pensión comp.
Alimentos
Base liquid.           13.035,02
Familiares                     1
Minoración                335,19
Ptje. Previo               08,00
Retenciones             1.096,48
Bruto percib.          13.706,05
Causa regulariz.               1
Ptje. calculado            08,00
it-0062 del 01.12.2014 al 31.12.2014:
Salario bruto          15.818,24
Variables fijas
Variables var.            942,66
Pagos especie
Rend.irr.(18.2)
Rend.irr.(18.3)
Cot. Seg.Social         1.073,88
Otras reduc.            2.652,00
Pensión comp.
Alimentos
Base liquid.           13.035,02
Familiares                     1
Minoración                 23,72
Ptje. Previo               08,00
Retenciones             1.245,96
Bruto percib.          15.574,51
Causa regulariz.              11
Ptje. calculado            34,25
Gracias de antemano por vuestra ayuda.
Lucia Iturbe

Hola Rafael:
Los tiros van por donde indica Jose Luis...
Aunque suene básico voy a describir varias cosas a tener en cuenta del RPIGA0E0 y del infotipo 0062.
El infotipo 0062 es el que determina la causa y realiza el cálculo del procentaje, para ello compara los datos del registro actual con los datos del registro anterior incorporando los datos del cluster de
nómina.
Por otro lado el RPIGA0E0 es una herramienta que permite calcular los datos a rellenar en el infotipo 0062 en base (dependiendo de pantalla de selección) a los datos ya calculados en la nómina y la simulación de los períodos futuros. Un vez que se tiene dicho dato se compara con los datos que existen en el registro del infotipo 0062 y se determina si hay cambios o no para generar el batchinput que realice el corte o no.
Ahora bien en caso de que no haya cambios en los datos existe la posibilidad de forzar dicho corte utilizando la causa 11, que conlleva unos cálculos específicos del algoritmo que en ocasiones suponen diferencias considerables.
Por tanto si desde los datos Maestro de un empleado se realiza un corte en el infotipo 0062, ya sea porque está incluido en el infogrupo de una medida o porque se realiza de manera manual, es como si se estuviese realizando una regularización. En caso de que se realice un copia del registro anterior (sin haber cambios de familiares) es como realizar una regularización por causa 11.
En el caso concreto del ejemplo, en el registro de noviembre la causa 1 vendrá por una diferencia entre las percepciones que aparecen en el registro con fecha fin 31.10.2014 y el registro de noviembre.
Ahora bien como entre el registro de noviembre y diciembre no hay differencias el sistema lo considera una causa 11 y hace el calculo conforme a dicha causa.
Un saludo, Lucía

Transferencia bancaria en 1 línea para empleados con varias altas en el mes

Hola,
El pago de los empleados que tienen varios tramos de alta y baja en un mismo mes se realiza a través de tantos apuntes en la transferencia bancaria (BT) como tramos de alta hay en el mes.
¿Alguien sabe cómo hacer para que se sumen todos los pagos de un mes (o sea, todos los apuntes en las transferencias) en una única línea o apunte?
Saludos.
Pepe.

Hola,
El pago de los empleados que tienen varios tramos de alta y baja en un mismo mes se realiza a través de tantos apuntes en la transferencia bancaria (BT) como tramos de alta hay en el mes.
¿Alguien sabe cómo hacer para que se sumen todos los pagos de un mes (o sea, todos los apuntes en las transferencias) en una única línea o apunte?
Saludos.
Pepe.

Alta incorrecta cuando periodo cerrado

Buenas tardes,
Una vez más contacto con vosotro@s para ver si añguien se ha encontrado en una situación parecida y nos puede aportar un poco de luz.
Tenemos el caso de un Empleado que fue alta en Junio en fecha X. El periodo de nómina de Junio ya está calculado, contabilizado y cerrado, de hecho se ha empezado a calcular Julio. El problema que nos reportan es que se han dado cuenta que la fecha de alta X que habían informado es incorrecta y debería ser X+5.
¿Alguien sabe cómo se puede corregir esta situación SIN plantearse volver a abrir el periodo de Junio, eliminar el apunte contable, recalcular, etc...?
Muchas gracias de antemano!
Un saludo!
Gemma

Hola Verónica!
Gracias por tu respuesta. Estos pasos eran precisamente los que esperábamos, pero el sistema no nos deja modificar la medida de Alta, muestra un mensaje de error informando de que no puede modificarse la medida porque ya tiene resultados de nómina calculados. Hemos probado incluso de 'engañar' al sistema modificando manualmente el infotipo 3 y la fecha de liquidación, pero incluso así detecta que existen resultados y hace saltar el mensaje de error.
¿Vosotros podéis modificar la medida sin problema y sin que se muestre ningún mensaje? Hablamos de una medida de Alta incial, ni reingreso ni Baja/Alta...
Muchas gracias de nuevo.
Un saludo,
Gemma

Warning en ejecución CRA

Hola buenos días.
Al lanzar el CRA en ejecución Ordinaria, en todos los empleados nos aparece un Warning con código 632: "resultados no grabados en productivo utilizados para generar el fichero"
¿Alguien más tiene esta situación?
Gracias y un saludo a todos

Buenas,
Lo que te sucede a ti es muy parecido a nuestro caso, por no decir el mismo.
Ese mensaje te aparece porque tienes algún concepto de nómina de años anteriores que viene al año actual como atraso .
Ese concepto posiblemente solo tiene cambios en SS, y no tributa, por eso te indica que hay gastos fiscales que no tiene retenciones y que lo corrijas con el IT90.
Ejemplo1 real.
Diciembre 2013 teníamos que cotizar por el plus transporte, porque ya cotizaban al 100% (antes solo cotizaba una parte) pero no pagabas más dinero ni nada.
Si aplicaste este cambio en Enero de 2014 tuviste una retro a diciembre de 2013.
La diferencia de cotización que te trae SAP aparece en la nómina de enero en el concepto /4HA o /4GA (depende si se considera atraso o no atraso).
Ejemplo2.
Enero 2014 pagas un bono que se devenga en el año 2013 y lo pagas en Enero de 2014.
Tienes que hacer retroactividad al año 2013 y solo te va a traer diferencias de gastos fiscales (SS) del año 2013 porque el concepto tributa en el 2014.
Suele aparecer el concepto /4HA o /4GA en la nómina de Enero con la suma total de las diferencias encontradas referentes a seguridad social del año 2014.
Si esas cantidades (/4GA) vienen consideradas como NO atrasos deben aparecer como deducción de SS en el año actual 2014 del modelo 190 (arriba en el documento, no en el bloque de atrasos).
Al final es mayor cotización en el año actual y debe salir reflejada. SAP actualmente no trata estos casos. Tengo una nota con ellos y están trabajando en ello, pero no tenemos fecha de resolución.
Mientras tienes que arreglar esa información con el IT90.
En nuestro caso como son 'no atrasos' tenemos que cargar el importe que aparece en el /4GA en dos años, en 2014 positivamente y en 2013 negativamente. Con el dato negativo ya no te sale el mensaje del modelo 190 y con el positivo se añade en el modelo 190 el importe necesario.
Espero haberte ayudado y no liarte más.

Abrir ficheros grandes en PDF desde Internet explorer

Intento abrir ficheros grandes (800KB, 1,7Mb, etc) mediante Internet explorer, y no llega a realizar la descarga completa. Utilizo la ultima version de Acrobat 7.0.5, Internet explorer v.6, he borrado archivos temp. de internet, etc.
Solamente me funciona si tengo instalada la version de Acrobat en español,
¿es posible esto, o tiene otra explicación?
Gracias.

Hola Elena,
yo tengo el mismo problema. Después de varias combinaciones he podido comprobar que el plugin Adobe Acrobat Reader en IE sólo puede descargar ficheros que sobrepasan - como tu ya indicas - los 800 ó 900 KB en ciertas ocasiones. Lo he probado con Acrobat Reader en espanol y en alemán, solo ha funcionado ocasionalmente después de la instalación y reinicio de mi PC.
Analizando los "header" de los "HTTP requests":
GET /myapp/download/test.pdf HTTP/1.1
Accept: image/gif, image/x-xbitmap, image/jpeg, image/pjpeg, application/x-shockwave-flash, application/vnd.ms-excel, application/vnd.ms-powerpoint, application/msword, */*
Accept-Language: de
Accept-Encoding: gzip, deflate
User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322)
Host: xxx.xxx.xxx.xxx
Connection: Keep-Alive
HTTP/1.1 200 OK
Date: Mon, 21 Nov 2005 15:19:39 GMT
Server: Oracle-Application-Server-10g/10.1.2.0.2 Oracle-HTTP-Server
Last-Modified: Tue, 15 Nov 2005 17:20:36 GMT
Accept-Ranges: bytes
Content-Length: 1707206
Cache-Control: private
Content-Type: application/pdf
Connection: close
[Aquí empieza el segundo request]
GET /myapp/download/test.pdf HTTP/1.1
Accept: */*
Range: bytes=1706182-1707205, 1699014-1706181, 140088-1699013
Accept-Encoding: gzip, deflate
User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322)
Host: xxx.xxx.xxx.xxx
Connection: Keep-Alive
Cache-Control: no-cache
HTTP/1.1 200 OK
Date: Mon, 21 Nov 2005 15:19:39 GMT
Server: Oracle-Application-Server-10g/10.1.2.0.2 Oracle-HTTP-Server
Last-Modified: Tue, 15 Nov 2005 17:20:36 GMT
Accept-Ranges: bytes
Content-Length: 1567444
Cache-Control: private
Content-Type: multipart/byteranges; boundary=40614d0d205799bc
Connection: close
En todo caso esta operación functiona sin problema alguno con Firefox y en IE también funciona si primero hago un download del PDF a mi disco duro y lo abro desde el IE.
Has encontrado ya alguna solución a este problema?
Muchas gracias a todo el que se una a nuestro thread,
Sergio.

Problemas ficheros MOD de JVC

Tengo un problema con los ficheros MOD de vídeo, descargados de la cámara JVC Everio. Según parece, Premiere Elements 3.0 soporta este tipo de ficheros para importar, sin embargo, el fichero importado no se ve bien, tiene rayas pixeladas y algunos saltos. El fichero está bien, porque si lo abro con otro reproductor, no aparecen estas rayas. Quisiera saber si esto se debe a algún tema de configuración de Premiere. Con Premiere Pro 2, también sucede. He probado a convertir los archivos, pero es molesto, ya que se generan con mucha más capacidad, y llega incluso a quedarse el Premiere sin capacidad. ¿Alguién puede ayudarme?

La solución consiste en cambiar la extension MOD por mpg
Así de sencillo
Carmen

Empleado expatriado.

Hola,
Tengo un caso nuevo para mi que no sé como informa en SAP.
Tengo un empleado que el año 2011 se convirtió en expatriado, como llevaba más de 183 días en España, el año 2011 tributa por el IRPF en España. No hay problema.
En el año 2012 el empleado pasa a tributar en el país de destino.
Yo indico en el infotipo 62-Datos fiscales la clave de percepción "L-rentas exentas". Así el empleado no tributa, no aparece en el fichero del 190 ni en el fichero del 296 para expatriados. OK.
Ahora me dicen que en marzo tiene que cobrar un concepto de pago que debe tributar en España y el resto de la nómina no.
¿Alguien me puede decir como puedo hacer que ese plus tribute por IRPF si he indicado en el IT62 esa clave de percepción?

Buenos días,
Desde el IT0062 no creo que se pueda hacer eso,que solamente trribute por este concepto y el resto no.
Un posible opción sería informar en el IT0015 el neto correspondiente al importe de marzo y en el IT0090 informar el bruto,el tipo aplicado y el importe retenido,con esto lo reflejas en los modelos de hacienda correspondientes.
Aunque tienes que ver como reflejar el bruto y el tipo en el recibo de nómina ya que no esta en la RT.
Otra opción sería crear conceptos salariales que no tributen y los que irán generandose mes a mes,informando en el IT0062 su situación de expatriado y el tipo correspondiente,e introducirle este concepto que sí tributa.es una buena opción pero te llevará mayor esfuerzo adaptar los nuevos conceptos.
Espero te sea de ayuda.
Saludos
Driss,

Alta disponibilidad en SAPB1

Buenas,
pregunta, alguien puede decirme como funcionaria SapB1 en un ambiente de alta disponibilidad usando mirroring en SQL osea no como se hace el mirroring, sino al fallar el dico duro o algo que dispare el cambio de servidor, tendria que ser manual el redireccionamiento de los clientes en su conexion? o hay alguna manera de hacer esto de manera automatica?

Estimado Humberto,
Nuestro agradecimiento por remitir su inquietud al foro de SAP Business One.
Aún cuando lo comentado por los foristas es correcto, en caso de considerar la implementación de failover environment deben tomar en cuenta la estructura de funcionamiento de licencias de Business One.
El cambio de discos, siempre y cuando permanezcan direccionados a la misma controladora no causaria un cambio al Hardware Key y por tanto la licencia continuar activa y valida.
Sin embargo, si hablamos del caso en el que se cuenta con un segundo servidor, el cambio de nombre/IP causaria un cambio en el Hardware Key.
A los fines de cubrir lo anterior, seria necesario contaran con dos diferentes Service Manager, cada uno con su archivo de licencias y hardware key correspondiente.
Todo lo anterior a simple titulo informativo. Es importante contar con todos los detalles de la implementación para proporcionar una opinion o consejo adecuado a la estructura a ser utilizada.
Esperando lo anterior permita contribuir con la información solicitada.
Juan Manuel Marrero
SAP Business One Forums Team

[OT] opiniones sin piedad, por favor.

hola foro/foreros
la próxima semana quiero presentar por fin esta idea a
una amiga/clienta...
de momento tengo la intro y un poco del desarrollo, por
favor, opiniones y
críticas sin piedad, buenas y malas, NECESITO vuestra
experta y profesional
opinión. (prometeus: mejor obviar).
un saludo y feliz año a todos!
::javier.

Feliz navidad Prometheus
Los mismos deseos para ti y tu familia.
Posdata.1: No puedo hacer negocios con un menor de edad.
Posdata 2: Cuando seas capas de escribir o de actuar diciendo
que seas tu el
diseñador ese día hablamos
Saludos. Y los mejores deseos. Prometheus. Cuídate.
OYE. FELIZ DIA DE LOS INOCENTES JAJAJAJA. ME DA RISA TU
INOCENTADA. TE DEJO
LOS DATOS QUE ESCRIBISTE QUE DA RISA.
SE ME OLVIDABA. QUE ORRORES DE ORTOGRAFIA. UTILIZA EL OUTLOOK
PARA QUE TE
REVISE LA ORTOGRAFIA AUNQUE SEA .. GENIO
Malos informantes tienes, te agradezco lo de "niñito", a
mis 38 años
(increiblemente 22 de servicio en las artes graficas y el
diseño con las mas
reputadas agencias de pubicidad nacionales e internacionales,
ademas de
algunos medios impresos internacionales) cualquier alusion a
juventud, solo
me mueve a risa.
2.-Al contratar mis servicos contratas los de mi empresa, el
quien haga tu
trabajo esta fuera de relevancia, porque ademas de todo si no
tenes memoria
yo siempre he dicho que SUBCONTRATO la elaboracion de paginas
web cuando la
carga de trabajo de la empresa es alta (lo cual es continuo y
pocos veces
dedicamos tiempo a paginas web).
"Prometheus" <[email protected]> escribió en el
mensaje
news:[email protected]...
> Claro que te parece fabuloso, los bocazas se alaban
solos ¿ya
> conseguiste un par de bolas bien puestas o solo son de
boca?
>
> Dark
>
> Anuack Luna escribió:
> > Y el vinculo para ver el trabajo.
> >
> > Me parece fabuloso lo de "Opinión. (prometeus:
mejor obviar)."
> >
> > "javiestufa" <[email protected]>
escribió en el mensaje
> > news:[email protected]...
> >> hola foro/foreros
> >>
> >> la próxima semana quiero presentar por fin
esta idea a una
> > amiga/clienta...
> >> de momento tengo la intro y un poco del
desarrollo, por favor,
opiniones y
> >> críticas sin piedad, buenas y malas,
NECESITO vuestra experta y
> > profesional
> >> opinión. (prometeus: mejor obviar).
> >>
> >> un saludo y feliz año a todos!
> >>
> >> ::javier.
> >>
> >>
> >
> >

Como dar de alta un equipo para descargar contenido de la nube

como dar de alta un equipo windows para descargar mi contenido de la nube

En el menú de Ayuda tienes la opción de Desactivar el programa.
Aparecerá entonces un cuadro preguntando, confirma. Tienes que estar conectado en ese ordenador a la web. Aparecerá luego confirmación de que se ha desactivado.
Cierra entonces Photoshop y abre PS en el otro ordenador, si necesitas instalarlo hazlo sin prob lemas, te pedirá activarlo.
Lo puedes tener instalado en 2 ordenadores pero no puede funcionar en ambos a la vez.
Marca por favor tu pregunta como contestada para facilitar su consulta a otros usuarios.

Fichero CRA. Empleados Alta sin retribución.

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