VALORACION PAGA EXTRA

Question

Hola.
He de crear una paga extra que se devenga de Septiembre a Agosto, y se paga en Septiembre del año siguiente.
Se valora como un % del Salario bruto anual (variable en función del Subgrupo de la tabla T510).
¿Alguien puede sugerir cómo realizar el cálculo del Salario bruto anual en el esquema de nómina, con la particularidad de que esté referido al año en que comienza el devengo, y no en base al año en que se paga?.
Gracias anticipadas.

Answer 1

Hola Oscar;
hemos cambiado la parametrización como nos indicabas pero sigue sin resetear la SP.
El problema es que un empleado tiene una medida/motivo “Terminacion”. En ese momento le finiquitan la paga de navidad correctamente.
Pero dos días más tardes, todavía dentro del mismo mes le hacen un reingreso.
04.09.2013 03.09.2013 baja
31.12.9999 05.09.2013 reingreso
En el primer periodo la SP no se queda a 0, no lo está reinicializando. Cuando llega el mes de pago de la paga extra (en este caso octubre), está realizando el porcentaje para todo el periodo (como si no hubiera estado de baja) y después le quitán lo que ya se ha pagado.
No se hubiera notado si el empleado siguiera con el mismo sueldo. Pero a partir del reingreso pasa a cobrar bastante menos.
El sistema hace lo siguiente:
- Mes de septiembre:  calcula lo que le corresponde de Paga extra hasta ese momento.
- Reingreso del empleado: va llenando la SP, sin dejarlo a 0 cuando la medida de baja.
- Mes de octubre (pago paga extra): Calcula el 100% de la paga con la nueva base y a eso le descuenta lo que ya le pagó. Como la base ahora es mucho más pequeña que la que calculó en septiembre le paga muy poco
Entendemos que lo correcto para esta medida sería que la SP se debería reinicializar. Como si fuera un alta nueva.